موفق ترین افراد کسانی هستند که از دقیقه - دقیقه زمان خود برای رسیدن به هدف استفاده می کنند. همه افراد با اعمال ترفند هایی در برنامه روزانه خود می توانند به چنین موفقیت هایی دست پیدا کنند.نویسنده و کارآفرین بزرگ دیوید کیدر در تعریف موفقیتی که همه می توانند به آن دست پیدا کنند می گوید:
«موفقیت یعنی اینکه موهبت درونی خود یا دارایی اختصاصی خود را کشف کنید و آن را با تمام دنیا به اشتراک بگذارید، تمام وقت خود را به این نقطه قوت خود اختصاص دهید و وقت خود را بر روی نقاط ضعف خود تلف نکنید.»
«رید هافمن» یکی از کار آفرینان فوق موفق که یکی از شرکت های او بیونیک است درباره را درست انجام کار و برنامه ریزی برای آن می گوید:
« کاری که به ما محول می شود اگر در محدوده نقاط قوت ما باشد، آن را به بهترین نحو ممکن انجام می دهیم. ولی اگر توان انجام آن را نداشته باشیم و در این کار ضعف داشته باشیم آن را به دیگران واگذار می کنیم.»
این همان اصلی است که در تصمیم گیری صحیح تعیین کننده است:
کار درست این است که به دنبال اهداف بزرگی برویم که می توانیم از عهده آنها برآییم. وقتی که توانایی ها و نقاط قوت خود را بشناسیم، می توانیم روز کاری خود را بر اساس این توانایی ها برنامه ریزی کنیم و بقیه کارها را به دیگران محول کنیم.
این زبانی است که کارآفرینان با آن سخن می گویند. وقتی که با مدیر اجرایی گیت هاب ( یکی بزرگترین شرکت های اینترنتی ارزیابی وب سایت های اینترنتی در دنیا) یعنی تام پرستون صحبت می کردم او درباره این که چرا موفق ها این گونه کارهای خود را سازماندهی می کنند سخن گفت:
«بهره وری کسی که روی چیزی که به آن علاقه دارد کار می کند بسیار بالاست نه تنها بهره وری بلکه کیفیت کاری که ارائه می دهد و همچنین لذتی که از این کار می برد بسیار زیاد است آنها بهتر کار می کنند چون به آن اهمیت می دهند از آن لذت می برند در این زمینه ایده ها، مهارت و دانش کافی دارند و مهارت و دانش خود را افزایش می دهند و کیفیت کار آنها با کسی که در این سطح نیست و به این کار اهمیتی نمی دهد یا علاقه ای به آن ندارد و مجبور به این کار شده است بسیار متفاوت است حتی نمی توانید کیفیت کار این دو نفر را با حاصلضرب آنها مقایسه کنید.»
و کار ما این است که راهی پیدا کنیم که این قاعده را در کارهای روزمره خود و پرسنل سازمان مستقر کنیم:
بازی با نقاط قوت
کیدر می گوید: «افراد بسیار موفق کشف کرده اند که چه کاری را 10 برابر بهتر از دیگران می توانند انجام دهند، و فقط همان کار را انجام می دهند.» این درجه از تخصص به نظر رویایی می آید اما چگونه می توانیم آن را در زندگی روزمره خود مستقر کنیم؟
برای خود برنامه روزانه ای با زمان بندی درست داشته باشیم.
باید برای خود برنامه ای روزانه داشته باشیم، از زمان ارزشمندمان بهترین استفاده را ببریم و در عین حال برنامه ای متناسب با توانایی های خود بریزیم و به خود فرصت کافی بدهیم.
با سپردن کارها به افراد شایسته
اگر کار ها را به افراد شایسته و توانا بسپارید به این ترتیب در ازای کار کمتر ارزش بیشتری کسب خواهید کرد یکی از بزرگترین و مهمترین توانایی های افراد موفق این است که از توانایی های دیگران نهایت استفاده را می برند حتی سازمان ها هم با برون سپاری کاری هایی که دیگران بهتر از آنها انجام می دهندموفقیت های بیشتری می توانند کسب کنند.
کار های تکراری و کسل کننده خودکار شوند!
امروزه افراد موفق و شرکت های پیشرو کارهای تکراری و کسل کننده را به ماشین ها، روبات ها و نرم افزار ها سپرده اند و کارمندان خود را در مسیر روزمرگی قرار نمی دهند.
نوشته: دریک بائر